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从另一个角度来看,高情商领导者通常具备以下特质:他们明确方向;对待错误,他们指导而非惩罚;他们对所有员工一视同仁;他们不用恐吓手段,但会毫无偏袒地要求下属担责;他们关注员工的工作量、情绪、目标,并通过及时沟通辅导下属达成目标。
根据第三方评估报告,相关行业的投入产出比正持续优化,运营效率较去年同期提升显著。
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