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解决方案很明确：加强沟通，提升技能，并停止将员工作为技术变革的被动接受者。理查森在简报会上表示："技能提升不仅是一项战略，更是一种保证。它是雇主与员工之间的一份信任契约。"
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与此同时，This report initially appeared on Fortune.com December 15, 2026.
在这一背景下，Skeptics question this ambition. Only time will determine whether Hambrecht & Quist can cultivate numerous successful ventures while preventing Wall Street giants from claiming them.
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